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| Governo negocia 15% aos agentes da Polícia Civil em janeiro |
Ambos os dirigentes cobraram do governo um tratamento isonômico para todos na polícia civil, garantindo o aumento de 15,76% reivindicados por delegados, já que todos recebem por subsídio. Também foi solicitado o encaminhamento imediato do projeto de ampliação do número de vagas com aproveitamento dos investigadores, entre outros itens.
Compromisso do governo
A subchefe da Casa Civil, secretária Mari Peruso garantiu que o projeto de aumento de vagas com o aproveitamento dos investigadores será enviado para a Assembléia Legislativa nesta quarta, dia 20. Também foi confirmado que o governo realmente concederá aumento de 15,76% aos delegados, de forma parcelada, entre os anos de 2015 a 2017.
O governo garantiu que iniciará a negociação com os agentes em janeiro de 2014, para debater a revisão dos subsídios. Como aconteceu em 2012, primeiro será negociado com os delegados e depois com os agentes. “O acordo deste governo é de preservar a isonomia salarial entre agentes e delegados na polícia civil” garantiu Mari Peruso, que irá apresentar documento oficial firmando o compromisso do governo.
Tal como em 2012, é necessário iniciar um amplo processo de mobilização para que o compromisso assumido pelo governorealmente se efetive em janeiro de 2014. A isonomia entre as carreira da PC é fruto de acordo com o governo e é importante fazer valer o compromisso assumido. Nosso vínculo salarial tem que se dar dentro da polícia, nada temos a ver com SUSEPE.
Aposentadoria da mulher policial
Foi cobrado o reconhecimento da aposentaria da mulher policial com redutor de 5 anos como previsto na constituição brasileira. Essa demanda da mulher policial foi debatida no mês de outubro, na cidade de Santa Maria, de onde originou a Carta de Santa Maria. Este documento foi entregue ao governo e aponta diversas demandas das mulheres da polícia. Outra demanda das mulheres policiais é referente ao período de licença maternidade. Atualmente, este período retira as mulheres da lista de promoção por merecimento, causando prejuízo às mães.
Remoções
A Ugeirm entregou documento destacando que é preciso uma maior flexibilização na movimentação dos policiais entre regiões, já que existe hoje um número considerável de agentes trabalhando em cidades distantes de seu domicílio familiar. O documento aponta a necessidade de um cuidado especial, de modo a conjugar o interesse institucional com o interesse pessoal dos policiais. Temos muitos policiais trabalhando longe de suas famílias e isso traz intranquilidade funcional e desgaste psicológico aos trabalhadores. É preciso uma solução que traga conforto a todos e maior envolvimento do policial com a comunidade onde atua.
Aposentados
Com a implementação do pagamento por subsídio, surgiram alguns casos de policiais que se aposentaram em classes muito baixas na carreira, o que resulta valores menores daqueles em final de carreira. Foi solicitado que, juntamente com o governo, fosse estudada uma solução que garantA avanços também para esses colegas que foram para a inatividade em uma época que não havia vaga para promoção na polícia. Felizmente já vencemos essa fase, mas precisamos trazer juntos esses colegas que já deram sua contribuição para a sociedade e que formam um pequeno grupo, o que facilita a solução por ser de baixa repercussão financeira.
Lei 11.000 e exercício do magistério
Aposentados que foram atingidos pela lei 11.000 e que tiveram perdas terão sua demanda resolvida segundo a Casa Civil, foi o que afirmou a secretária Mari. Aqueles colegas que, paralelamente, exercem o magistério e que atualmente estão tendo seu direito negado pela PGE terão seu direito reconhecido pelo governo, inclusive com atualização da lei, se necessário for, garantiu a representante do governo.
