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| Todos os setores do Hospital participam do Programa 5Ss(cinco esses) |
Este Projeto é chamado 5Ss, pois teve origem no Japão, e significa: Seiri(senso de utilização), Seiton(senso de orientação), Seisso(senso de limpeza), Seiketsu(senso de padronização e saúde) e Shitsuke(senso de autodisciplina). O objetivo é melhorar a qualidade de vida no trabalho e fora dele, evitando desperdício e otimizando os recursos disponíveis, “Queremos estimular os funcionários a manterem o programa, organizando o ambiente de trabalho, gerando resultados para a Instituição com a satisfação do cliente e do próprio trabalhador”, destaca o Diretor Geral, Luiz Klein.
Para isso, uma equipe, composta por funcionários do Hospital Vida & Saúde, fica responsável por avaliar os setores. Depois estes recebem uma sinaleira representando como está o setor: verde, ou amarelo, ou vermelho. A meta não é julgar os funcionários, mas sim, estimulá-los a melhorarem e buscarem sempre a avaliação verde. As avaliações acontecem sem aviso prévio e são realizadas 3 vezes ao ano. Nesta semana foram apresentados os dados dos últimos meses e entregues as sinaleiras para os representantes dos setores. Na entrega 74% dos setores receberam sinaleiras verdes, 21% amarelas e 1,33% vermelhas(2,6% receberam orientação). Segundo o Coordenador Silvano Cevero, “Nós obtivemos uma melhora e os colegas estão cada vez mais percebendo que essas avaliações são positivas para o nosso trabalho”. Os funcionários dos setores que receberam sinaleira verde ganham um lanche como premiação.
